Talent Management

Quelles solutions en Talent Management?

  • Élaboration des lignes directrices de la politique de développement Ressources Humaines
  • Identification et développement des cadres à haut potentiel
  • Création des référentiels de compétences par métiers
  • Articulation et déploiement Déploiement du processus des entretiens d'évaluation des compétences

"L'art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir"

Un oiseau assis sur la branche d’un arbre n’a jamais peur que la branche casse, parce que sa confiance n’est pas dans la branche, mais dans ses propres ailes….

0 %

des métiers de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui...

Alors ?

Adaptabilité, disruptif, créatif, innovant, agile, souple,

…et vous ?

Etude d’Ernst & Young “ La révolution des métiers"

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