Dans une entreprise, dans les environnements de travail, il y a du bon sens qui s'exprime.
Seulement… il n'est pas toujours entendu. Qu'il vienne d'en haut ou de la base. Est-ce que le management peut venir chercher ce bon sens? Est-ce que la communication peut permettre de l'exprimer et qu'il soit entendu? Comment écouter les solutions émergeantes, les idées novatrices, les adaptations et les rebonds agiles? Comment ce bon sens managérial et ces idées des collaborateurs, peuvent être mises en œuvre?
L'intelligence du dirigeant, c'est de savoir entendre l'intelligence des autres, qu'elles soient dans l'organisation ou dans l'environnement, et d'être en mesure d'en extraire la synthèse. Savoir synthétiser au sens propre comme au figuré. Un alchimiste au nez fin.
Quand on demande à Rébecca PREVOST ce qu'elle peut apporter, elle vous répond que sa force, c'est de savoir connecter plusieurs domaines de compétences pour permettre à ces bons sens de se rencontrer.
Elle fait la connexion entre chaque personnalité comme unique et singulière, avec ses émotions et ses ressentis, cette personnalité intégrée dans le système qu'est l'entreprise et l'équipe, et la force du collectif. Pour que chacun s'y sente au mieux. Elle crée du sur-mesure en ateliers de coaching, en formation collective, en face à face individuel, et intègre vos spécificités d'entreprise, vos spécificités individuelles, en partageant l'envie de votre recherche du résultat.
Professionnelle reconnue, rassurante, solide et souple, elle apporte sa nature positive, son enthousiasme communicatif pour travailler auprès des entreprises avec les femmes et les hommes, à faire croître leurs richesses.
Stimulée par la résolution de situations complexes et les approches systémiques, Rébecca PREVOST est appréciée pour sa capacité à vous accompagner à clarifier ce qui semble confus et lourd, à vous aider dans la prise de hauteur et la prise de décisions. Son approche qui s'appuie sur les multipotentialités permet de regarder là où l'on n'y avait pas pensé comme çà: là où est vraiment la solution. Votre solution.
Elle accompagne les projets de changements collectifs ou individuels avec professionnalisme, méthode, suivi, ouverture et créativité.
Prise de rendez-vous au
06 73 32 51 60
en entreprise ou par visio
Pour permettre de faire un état des lieux, de poser un diagnostic et de définir un plan de travail
Psychologue du travail diplômée (*) et coach certifiée (Ecole LENHARDT), membre de l'International Coach Fédération, spécialiste de la communication interpersonnelle et de l'accompagnement des émotions et des réactions humaines dans la conduite de projets de changement
20 années d'expérience en Conseil en Ressources Humaines, en qualité de Responsable Recrutement, de Responsable Formation en Management, puis de coach, dans les environnements professionnels de l'Industrie, de la Grande Distribution, du Service, aussi bien que pour des Entreprises publiques et des collectivités.
Une approche médiation, par la CNV (Communication Bienveillante) et l’AT (l’Analyse Transactionnelle) pour dépasser les tensions et faciliter les communications
Habilitée à des outils de développement (MBTI, 360°), et d’évaluation, d’assessments (tests de personnalité : Sosie , PfPi, et tests de raisonnement, de QI et QE).
Une pédagogie qui intègre des techniques innovantes : neurosciences (Approche Neurocognitive et Comportementale) pour être créatif et quitter l'inconfort du stress, écouter son dialogue intérieur: pour sortir des ruminations, permettre une meilleure concentration, des contes et anecdotes métaphoriques pour prendre de la hauteur et surtout : le rire, si précieux pour vos respirations, pour les prises de conscience disruptives qui font de vos émotions des alliées vers vos solutions !
(*Numéro Adeli 35 93 1271 7)
Rennes - Ille et Vilaine - Bretagne - Paris
